Tarım ve Orman Bakanlığı, 2024 yılı için 1500 işçi alımı başvurularını kabul etmeye başladı: İşkur’un Tarım İşçisi Personel Alımı Başvuru Şartları Açıklandı

Son dakika duyurusu: Tarım ve Orman Bakanlığı, 1500 yeni işçi alımı ilanını yayınladı ve başvuru süreci başladı.

İş arayanlar için önemli bir fırsat olan bu duyuruda, Tarım ve Orman Bakanlığı’nın 1500 işçi alımı için başvuru ekranının açıldığı bildirildi. Ayrıntılar ise şu şekilde:

• Başvuruların kabul edileceği tarihler 13 Şubat 2024 ile 19 Şubat 2024 arasındadır.
• Başvurular sadece Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden online olarak yapılacaktır. Şahsen, posta veya e-posta ile yapılan başvurular geçerli kabul edilmeyecektir.
• Alınacak personellerin birçok şehirde istihdam edileceği belirtilmektedir.
• Başvuru yapacak adayların belirtilen şartları dikkatlice okumaları ve şartları taşımayanların başvuru yapmamaları gerekmektedir.

Ayrıca, alınacak personellerin istihdam edileceği kadrolar şunlardır:

• Tarla işçisi
• Bahçe işçisi
• Sera işçisi
• Bahçıvan
• Laboratuvar hizmetleri işçisi
• Hayvan bakıcısı
• Aşçı
• Aşçı yardımcısı
• Ağır vasıta şoförü
• Bulaşıkçı
• Bekçi
• Boya badanacı
• Elektrikçi
• İnşaat ustası
• İş makinesi operatörü
• Garson
• Kaynakçı
• Kaptan
• Kasap
• Kaloriferci
• Marangoz
• Motor ustası
• Otobüs şoförü
• Tesisatçı
• Usta öğretici
• Traktör sürücüsü

Başvuru için gerekli belgeler ve detaylı bilgiye İŞKUR’un resmi web sitesi üzerinden erişilebilir. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar, belirtilen tarihler arasında başvurularını tamamlayabilirler.

BAŞVURU ŞARTLARI

İlanın başvuru şartları şu şekilde:

1. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe
Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun
hükümleri ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

2. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmelik’in 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa
bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli
savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin
ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık
suçlarından mahkûm olmamak.

3. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.

4. Özel şartlarda belirtilen öğrenim ve üst yaş şartlarına haiz olmak.

5. Askerlik ile ilişiği olmamak (yapmış olmak, tecilli veya muaf olmak).

6. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru
tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere ilanın yayımlanmasından önce sahip
olmak.

7. Mesleki niteliklerde aynı zamanda ehliyet şartı arananlar, mesleklerini yürütürken araç
kullanma hizmetlerini yerine getirecektir.

8. Adaylar gece ve vardiyalı çalışma düzenini, tarımsal faaliyet ve hayvan bakımı
işlerinde görevini yerine getirmeye engel alerjik rahatsızlığı olmadığını ve idarenin unvanına
uygun vereceği diğer işleri yapmayı kabul etmiş sayılır.

9. Görevini devamlı yapmasına engel sağlık problemi bulunmadığını belgelemek.
– Çalışmasına engel olacak akıl ve ruh sağlığı problemi olmadığını, görevini yapmasına
engel hastalığının/engel durumunun bulunmadığını ve arazi şartlarında çalışabilir olduğunu
gösteren tam teşekküllü Resmi sağlık hizmeti sunucusu kamu hastanelerinden alınmış sağlık
kurulu raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)
– Sağlık Bakanlığından onay almış, Psikoteknik merkezlerince düzenlenmiş Psikoteknik
raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir).

10. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince
arşiv araştırması sonucuna göre atanmaya mani hali bulunmamak.

11. Her bir aday, Türkiye İş Kurumu’nda (İŞKUR) yayımlanan listedeki işyerlerinden
sadece bir iş yeri ve meslek koluna başvuru yapabilecektir.

12. Kuruluş müdürlüklerine yerleştirmesi yapılan işçilerin yerleştirildikleri müdürlüklerde
ihtiyaç fazlası olması halinde aynı İl’de bulunan ve ihtiyaç belirten Bakanlığımız diğer hizmet
birimlerine unvanlarına ve niteliklerine uygun çalıştırılmak üzere nakledilebilecektir.

13. Alınacak işçilerin deneme süresi 90 (doksan) gün olup, deneme süresi içinde başarısız
olanların iş akdi bildirim süresi beklenmeksizin tazminatsız feshedilecektir.

14. İlan edilen kadrolara asıl aday olarak atanmaya hak kazananların atamaya esas
belgeleri kontrol edilecek, atama için öngörülen nitelikleri taşımayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı
veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları
yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir.

15. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi
içerisinde teslim etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan
veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek listenin ilk
sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların atamaları gerçekleştirilecektir.

16. Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya ilişkin bilgi ve
belgeler ile diğer her türlü duyurular Bakanlığımız ve Personel Genel Müdürlüğü internet
sitesinde ilan edilecek, adaylara yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

17. Kura sonucunda yerleşen ve atanmaya hak kazanan adaylardan istenen belgeler,
belgelerin teslim yeri ve tarihleri ile diğer hususlar Bakanlığımız ve Personel Genel Müdürlüğü
internet adresinden ilan edilecektir.

18. Kura sonucunda yerleştirmeye hak kazanıp ataması yapılanlardan, 15 gün içerisinde
göreve başlamayanlar (doğum, hastalık veya mücbir sebeple göreve başlayamayacak durumda
olanlar bu durumlarını belgelendirmek koşuluyla hariç olmak üzere) ile atanma şartlarını
taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanların ya da göreve başlatılıp da sonradan
atama şartlarını taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak
suretiyle aranan şartlara haiz olanlardan atama yapılacaktır, yedek listede yer alıp ataması
yapılmayanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamazlar.